#22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres

En el Observatorio de Igualdad y Empleo buscamos ser una herramienta que permita visibilizar las diferencias que existen en el mercado laboral que generan brechas salariales entre mujeres y hombres. Disparidades que se generan por la discriminación indirecta que sufren las mujeres a causa de estereotipos de género anticuados que les impide desarrollarse de forma plena en el mercado laboral. Sin importar la edad, el tipo de contrato, el tipo de jornada o el sector de actividad, estas desigualdades causan diferencias salariales en España de alrededor del 23% de media entre las mujeres y los hombres.

Con motivo de la campaña del ‘#22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres 2019‘, te recomendamos que consultes los diferentes estudios, informes, estadísticas y noticias publicadas en el Observatorio para que puedas ampliar tus conocimientos. Incluyen datos a nivel autonómico, estatal y europeo. Asimismo, podrás encontrar guías de buenas prácticas, pautas y recomendaciones que permiten luchar contra las diferencias salariales, tanto en las administraciones públicas como en el ámbito empresarial.

Desde el Observatorio seguiremos reivindicando una igualdad real que permita que las mujeres reciban retribuciones salariales y puedan trabajar en condiciones que fomenten la igualdad real entre mujeres y hombres.

Para conocer más información sobre la brecha salarial, te recomendamos que consultes el siguiente enlace.

El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto DANA, financiado por el Fondo Social Europeo.