¿Por qué es beneficiosa la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones?, ¿qué factores influyen en su diseño y aplicación?

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con información sobre la conciliación entre el ámbito familiar, personal y laboral en materia de la gestión de los Recursos Humanos de una empresa.