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1 de mayo: Día Internacional de las personas trabajadoras
El 1 de mayo de 1886, 200.000 personas trabajadoras comenzaban una huelga por la consecución de la jornada laboral de 8 horas. Esto traería como consecuencia la muerte de seis de ellas. Desde entonces, dicha fecha se ha vuelto una jornada de reivindicación de los derechos de las personas trabajadoras a nivel mundial.
A lo largo de los años las acciones a favor de los derechos laborales han ido en aumento. En 2015, todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Estos Objetivos son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que deben alcanzarse en un plazo de 15 años. Los ODS tienen como propósito, contribuir a la creación de acciones que pongan fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Desde Fundación Mujeres contribuimos de manera transversal a la consecución del ODS 5: Igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Pero en función de cada uno de los proyectos logramos colaborar en otros ODS, como por ejemplo los ODS 1, 3, 8,10,16 y 17 . En concreto, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo, la mayoría de las acciones divulgativas que se realizan contribuyen con el ODS8: promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Este objetivo cuenta con un total de 10 metas, entre las cuales podemos encontrar:
- 8.5: lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
- 8.6: reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.
- 8.b: desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo.
Campaña #IgualdadLaboralFM
Con el lanzamiento de la campaña #IgualdadLaboralFM, se pretende poner en valor los ODS que se establecen desde Naciones Unidas. Todo ello, haciendo hincapié en la a situación de las mujeres en el ámbito laboral, enfatizando en las desigualdades de género que se desarrollan en este, incluyendo, por supuesto, a las trabajadoras más jóvenes, que se encuentran con una doble barrera, por el sexo y la edad.
Por lo tanto, los objetivos de la campaña #IgualdadLaboralFM son:
1. Fomentar la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
2. Visibilizar las problemáticas acentuadas por la crisis sanitaria en materia laboral y género entre las mujeres de 16 a 30 años.
3. Visibilizar la importancia de la contribución en los ODS y la labor de FM con estos.
La campaña se desarrolla del 27 de abril al 1 de mayo. En dicho periodo se realizarán diferentes publicaciones de contenidos en varios canales de comunicación de Fundación Mujeres y que podrás encontrar en la página principal de la campaña.
Publicación realizada para la campaña #IgualdadLaboralFM con motivo del 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
