Castilla-La Mancha, una de las comunidades con menor brecha salarial.

Con la conmemoración del 22 de febrero, día de la igualdad salarial, el Instituto de las Mujeres publicó el informe «Desigualdad retributiva entre mujeres y hombres». En este informe, Castilla-La Mancha se posiciona como una de las regiones españolas con menor brecha salarial. Este informe, revela que la Comunidad Autónoma destaca por sus esfuerzos en la reducción de las diferencias salariales entre mujeres y hombres.

Una brecha salarial del 13,6%

La brecha salarial en Castilla-La Mancha se situó en 13,6% en 2020. Esta diferencia la posiciona como la segunda comunidad con menor brecha salarial, por debajo de Canarias con un 9,8%. El informe destaca que este logro se debe en gran medida a las políticas implementadas en Castilla-La Mancha para fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral. Estas medidas incluyen la promoción de la transparencia salarial, la implementación de planes de igualdad en las empresas y la concienciación sobre la importancia de remunerar de manera equitativa a hombres y mujeres por igual trabajo.

El gobierno regional ha trabajado en estrecha colaboración con el sector empresarial y los sindicatos para fomentar un entorno laboral más justo y equitativo. Además, se han llevado a cabo campañas de sensibilización y programas de formación para promover una cultura de igualdad en el ámbito laboral.

Si bien los resultados son positivos, tanto el gobierno como las organizaciones involucradas en este proceso reconocen que aún queda trabajo por hacer. Se mantendrán los esfuerzos para seguir reduciendo la brecha salarial y garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Castilla-La Mancha se posiciona como un referente en la lucha contra la desigualdad salarial en España. Los avances logrados en la reducción de la brecha salarial demuestran el compromiso de esta región en promover la igualdad y construir una sociedad más justa y equitativa.

Para más información puedes acceder a la noticia original del Gobierno de Castilla-La Mancha. 

En el Observatorio de Igualdad y Empleo podrás acceder a información de actualidad en materia de igualdad en Castilla-La Mancha a través del siguiente enlace.

El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto Dana+ Castilla-La Mancha, financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo-Programa Operativo de inclusión Social y Economía.