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El pasado 9 de junio se publicaba en el BOE el VII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. Este convenio ha sido el resultado de 4 años y medio de negociaciones entre UGT y las 5 patronales del sector. Tiene vigencia hasta 2025.
Mejoras en la estabilidad salarial y avances en Derecho
El VII Convenio trae consigo mejoras en la estabilidad salarial, además de importantes avances en derechos. En lo relacionado con la estabilidad salarial, el convenio consolida las tablas salariales de 2022 con el incremento de 6.5% y prevé una cláusula de actualización salarial que opera al final de la vigencia del convenio y que podría llegar hasta el 12%. Sumado a esto, se establece una flexibilidad en el disfrute de los días de libre disposición, desaparece la limitación de solicitar uno por trimestre, ahora se podrán solicitar 4 a lo largo de todo el año.
En lo que concierne a la incapacidad también hay novedades. Se crea un complemento de incapacidad temporal en caso de accidente laboral y de enfermedad profesional. La remuneración será del 100% del salario hasta el día 90 de incapacidad, 95% entre el 91 y el 120, y 90% entre el 120 y el 180. Además, se suma la reducción de jornada laboral de 20 horas anuales, reduciéndose 8 horas en 2024 y 12 en 2025.
Así mismo, el convenio representa también una mejora en las funciones de las gerocultoras. Se incluye un nuevo texto en el convenio por el que ya no tendrán que realizarlas funciones de limpieza, UGT ha insistido en que queden delimitadas a la categoría y grupo profesional correspondiente.
Así, con este nuevo convenio, vigente hasta 2025, se busca dar estabilidad al sector en materia salarial y de condiciones laborales que beneficiarán a más de 400.000 trabajadoras de residencias, centros de día, ayuda a domicilio y teleasistencia.
Puedes acceder al Convenio a través del Observatorio de Igualdad y Empleo.
Podrás acceder a las fuentes originales de EuropaPress Social , UGT y Geriatricarea.
El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo- Programa Operativo de Inclusión Social y Economía.
