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HOY SE HA APROBADO LA LEY DE PARIDAD EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
La Ley de Paridad (Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres) se ha aprobado hoy en el Congreso de los Diputados.
El proyecto de ley presentado, se ha visto modificado en su paso por el trámite de enmiendas y por el correspondiente dictamen de la Comisión de Igualdad.
IMPLICACIONES DE LA LEY DE PARIDAD: REPRESENTACIÓN PARITARIA
Esta Ley pretende garantizar la representación paritaria y equilibrada de mujeres y hombres en los principales ámbitos decisorios de la vida política y económica:
- Candidaturas electorales. Establecimiento de listas cremallera (integradas de forma alternativa por candidatos de uno y otro sexo).
- Órganos constitucionales, departamentos Ministeriales, RTVE, sociedades cotizadas y Colegios Profesionales. Inclusión de, al menos, un 40% de cada uno de los sexos en sus órganos de dirección.
- Entidades del sector público institucional estatal. Nombramientos garantizando que las personas de cada sexo no superen el 70% ni sean menos del 40%.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores, en lo referido a las sociedades cotizadas, y el Instituto de las Mujeres se encargarán de la promoción y seguimiento de estas cuestiones.
OTRAS IMPLICACIONES: INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN OTROS ÁMBITOS
Esta Ley establece igualmente modificaciones en leyes y reglamentos que afectan a la carrera militar, la investigación científica, la contratación pública o el deporte. Estas modificaciones establecen derechos en materia de nombramientos, valoración de méritos, conciliación y protocolos de prevención de acoso.
Además, es importante resaltar que esta Ley incluye un régimen sancionador para aquellas entidades que no cumplan con las obligaciones establecidas. Esta es una de las aportaciones más importantes de esta Ley, ya que las cuotas implantadas en la anterior normativa suponían meras recomendaciones al no existir sanciones por incumplimiento.
Próximamente podrás encontrar más publicaciones en relación a los trámites de aprobación y las repercusiones de esta Ley en diferentes ámbitos.
El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
