La infancia: el punto de partida de la brecha salarial
22 febrero, 2019Romper la brecha salarial
22 febrero, 2019Con motivo de la conmemoración del ‘#22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres‘ 2019, Fundación Mujeres ha publicado un documento titulado «Brecha y discriminación salarial en las Administraciones Públicas: Aspectos clave para su detección e intervención«. Su elaboración recoge los aprendizajes de la Fundación en los distintos proyectos de intervención que esta promueve. Proyectos que fomentan la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el funcionamiento del mercado laboral realizados en 2018.
El documento tiene el objetivo de aclarar conceptos que se utilizan para analizar las diferencias retributivas entre mujeres y hombres. Asimismo, establece pautas de análisis de la brecha y discriminación salarial y plantea propuestas para la intervención de cara a la reducción o eliminación de las brechas salariales entre mujeres y hombres.
En el Observatorio de Igualdad y Empleo lo hemos puesto a tu disposición por tiempo limitado. Puedes acceder al documento a través del siguiente enlace. El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto DANA, financiado por el Fondo Social Europeo.
