22 marzo, 2024

Campaña #DíaDeLaConciliación El coste laboral del reparto desigual de las tareas

Aunque las desigualdades tradicionales en el lugar de trabajo están disminuyendo, la carga no remunerada de trabajos del hogar sigue siendo desproporcionada para la mayoría de mujeres. Esto tiene consecuencias directas con su desarrollo laboral y su capacidad para avanzar. […]
21 marzo, 2024

Campaña #DíaDeLaConciliación Estrategias y agentes clave

La falta de conciliación y corresponsabilidad afecta principalmente a las mujeres. Son ellas las que, de manera impuesta, aceptan una doble jornada laboral. Para conseguir una conciliación real entre la vida profesional y la personal es necesaria la colaboración de […]
25 julio, 2023

Mejoras en la conciliación laboral. Nuevos permisos laborales

El Real Decreto-Ley 5/2023 establecía medidas en el ámbito laboral que modificaba el Estatuto de los Trabajadores mediante el refuerzo al derecho de conciliación, nuevos permisos retribuidos, adaptación de jornada y la inclusión de las parejas de hecho. El pasado […]
24 abril, 2023

Premio «Concilia Córdoba»: Reconocimiento a las buenas prácticas en materia de conciliación.

El pasado 19 de abril tuvo lugar la entrega del premio «Concilia Córdoba». Este premio es un reconocimiento a empresas y organizaciones privadas, con sede en la ciudad de Córdoba, a sus medidas de conciliación y corresponsabilidad como buenas prácticas […]
11 enero, 2023

El emprendimiento madrileño y la conciliación familiar

Según el estudio «La agenda 2030 en los mercados municipales de Madrid desde la mirada de las mujeres emprendedoras», la dificultad para acceder a subvenciones o ayudas económicas y la conciliación familiar y personal son las principales dificultades a las […]
23 marzo, 2022

Día Nacional de la conciliación y la corresponsabilidad

Hoy, 23 de marzo es el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. El Observatorio de Igualdad y Empleo se suma a este día reivindicando la importancia de tener una buena estrategia de conciliación que contribuya a la consecución […]