Categoría para todas las noticias que se publiquen dentro del proyecto Alicia.

22 agosto, 2024
22 agosto, 2024

El impacto de la tecnología en el empoderamiento de las mujeres

En un mundo cada vez más digitalizado, las nuevas tecnologías no solo pueden ayudarnos a mejorar la eficiencia de procesos de trabajo o las comunicaciones, sino que también pueden jugar un papel protagonista en cuanto a la igualdad de género. […]
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3 mayo, 2024
3 mayo, 2024

Campaña #PorLosDerechosLaborales Desigualdades en el acceso al empleo

El 1 de mayo se celebraba el Día Internacional de las Personas Trabajadoras. Por motivo y en el marco de la campaña #PorLosDerechosLaborales, resulta interesante centrar l atención en aquellas cuestiones pendientes en materia de igualdad y empleo. Así, la […]
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2 mayo, 2024
2 mayo, 2024

Campaña #PorLosDerechosLaborales Avances legislativos y políticas públicas en igualdad en el empleo

Cada 1 de mayo se celebra el día internacional de las personas trabajadoras. Esta celebración nace para conmemorar y homenajear la lucha por los derechos laborales. A pesar de haber alcanzado muchas metas, todavía quedan asuntos pendientes, sobre todo en […]
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29 abril, 2024
29 abril, 2024

¡Comienza la Campaña #PorLosDerechosLaborales

Hoy comienza la campaña #PorLosDerechosLaborales. Esta se enmarca en la conmemoración del Día Internacional de las Personas Trabajadoras que se celebra el próximo 1 de mayo. Esta campaña busca promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en […]
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22 marzo, 2024
22 marzo, 2024

Campaña #DíaDeLaConciliación El coste laboral del reparto desigual de las tareas

Aunque las desigualdades tradicionales en el lugar de trabajo están disminuyendo, la carga no remunerada de trabajos del hogar sigue siendo desproporcionada para la mayoría de mujeres. Esto tiene consecuencias directas con su desarrollo laboral y su capacidad para avanzar. […]
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21 marzo, 2024
21 marzo, 2024

Campaña #DíaDeLaConciliación Estrategias y agentes clave

La falta de conciliación y corresponsabilidad afecta principalmente a las mujeres. Son ellas las que, de manera impuesta, aceptan una doble jornada laboral. Para conseguir una conciliación real entre la vida profesional y la personal es necesaria la colaboración de […]
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