27 septiembre, 2018

Gender Equality Index: España 2017

El Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) ha publicado esta semana un informe con estadísticas sobre el ‘Gender Equality Index 2017’, medida que visibiliza el estado de la igualdad de oportunidades a nivel […]
26 septiembre, 2018

Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha

La Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural de Castilla-la Mancha realizó este pasado verano una consulta pública sobre el Anteproyecto de Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha. La creación de este Estatuto busca facilitar […]
24 septiembre, 2018

Igualdad en el sector TIC: STEMM Equality Congress 2018

El STEMM Equality Congress 2018 se celebrará este año el próximo 11 y 12 de octubre en Ámsterdam. Tiene el objetivo de visibilizar el impacto que tienen las mujeres en el ámbito académico y profesional de la ciencia, la investigación, […]
20 septiembre, 2018

La conciliación en las Fuerzas Armadas

La ministra de Defensa, Margarita Robles, presidió el pasado 18 de septiembre una reunión extraordinaria del pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) en la que se trató el tema de la conciliación de la vida profesional, […]
18 septiembre, 2018

¿Qué es el pilar europeo de derechos sociales?

El pilar europeo de derechos sociales establece 20 principios para una Unión Europea (UE) más justa e inclusiva. Estos principios están destinados a fomentar mercados de trabajo y sistemas de protección en igualdad. Las y los dirigentes de la UE proclamaron el […]
14 septiembre, 2018

La educación y su impacto en el empleo

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha publicado esta semana un informe en el cual se visibiliza el impacto de una educación igualitaria e inclusiva en la sociedad, especialmente en el mercado laboral. El informe “Education at a Glance […]
12 septiembre, 2018

Futuro inclusivo: La propuesta del G20

La declaración publicada tras la Reunión ministerial de Empleo del G20 propone reducir la brecha de género entre mujeres y hombres, aumentar la participación de las personas con discapacidad y promover un aprendizaje permanente e inclusivo para cumplir las demandas del mercado laboral […]