PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD: ACTUACIONES DESARROLLADAS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2021
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IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO Argumentos para actuar contra la brecha salarial de género GUÍA PARA EMPRESAS
21 febrero, 2022
Estudio sobre brecha y discriminación salarial en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales. 2018
Fecha de publicación: 01/06/2018
Autoría: Fundación Mujeres
Sinopsis:
Autoría: Fundación Mujeres
Sinopsis:
Estudio de carácter pionero en el que se realiza un cálculo exhaustivo y riguroso de la brecha salarial de todo el personal municipal, y se analiza la discriminación salarial valorando el cumplimiento del principio de igualdad de retribuciones para trabajos de igual valor.