Revista Trabajadora nº 55 «La legislatura de la desigualdad y la pobreza»
11 abril, 2018Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: Marzo 2018
11 abril, 2018Propuesta de herramientas convencionales para combatir la brecha salarial por razón de sexo
Fecha de publicación: 01/01/2015
Autoría: Mª Emilia Casas Baamonde, Beatriz Quintanilla Navarro, Remedios Menéndez Calvo, Juana Mª Serrano García. Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Sinopsis:
Autoría: Mª Emilia Casas Baamonde, Beatriz Quintanilla Navarro, Remedios Menéndez Calvo, Juana Mª Serrano García. Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT
Sinopsis:
Guía de buenas prácticas en la cual se abordan cuestiones conceptuales básicas sobre el principio de igualdad salarial y la brecha retributiva por razón de género. Advierte sobre las consecuencias perjudiciales en términos económicos, desde un enfoque de género, sobre las retribuciones de algunas clausulas convencionales en la negociación colectiva. Recoge ejemplos de posibles prácticas y formulas retributivas que contribuyen a reducir la brecha salarial entre personas asalariadas de diferente sexo.