Protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos

El objetivo de este protocolo es definir el marco de actuación en relación a los casos de acoso psicológico o moral, acoso sexual y por razón de sexo y acoso discriminatorio, con la propósito de evitar este tipo de conductas en el Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos. Busca poner en marcha procedimientos que permitan prevenir, detectar y erradicar los riesgos psicosociales de las personas trabajadoras.