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A finales del mes pasado, la Organización Internacional de Normalización (ISO) que se encuentra a cargo de la elaboración de la futura Norma ISO 53800 de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, ha aprobado el paso del borrador de trabajo a su última fase. La publicación de la norma se prevé para mediados del 2024.
España colabora activamente en su elaboración
Esta Norma ha contado con la participado más de 100 expertos y 62 países de todo el mundo. España colabora activamente en la elaboración de la Norma ISO 53800 de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. La colaboración la realiza a través de la Asociación Española de Normalización (UNE). La UNE es una organización global. Su propósito es desarrollar normal técnicas que contribuyan al progreso compartido de la sociedad y a la creación de un mundo más seguro, sostenible y competitivo.
El objetivo de la UNE con el desarrollo de la norma es aglutinar directrices para la promoción e implementación de la igualdad de género y empoderamiento de mujeres en las empresas. Es más, Madrid ha sido el lugar elegido para acoger la reunión del Comité internacional responsable de la elaboración de la Norma. La UNE, además, lidera el proyecto de traducción al español de la ISO 5300.
UNE ha puesto en marcha el proceso de traducción al español de la futura norma. Esto facilitará su comprensión y utilización a las cerca de 500 millones de hispanohablantes. Además, se realizarán diferentes acciones de difusión de la norma. Para ello, contará con la ayuda del grupo de Communication and Engagement.
La publicación de esta norma, supone un compromiso con la sociedad en la búsqueda de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Puedes acceder a través de este enlace a la nota de prensa de la UNE. También podrás acceder a través del siguiente enlace a la fuente original de la noticia.
Si quieres saber más sobre igualdad en las empresas, accede al Observatorio de Igualdad y Empleo.
El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
