Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ y ‘Hojas informativas’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
Selección de personal con perspectiva de género
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Sinopsis: Hoja informativa en la que se analizan diferentes aspectos a tener en cuenta para introducir la perspectiva de género en el proceso de selección de personal.
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Trabajo doméstico y de cuidados
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Sinopsis: Hoja informativa en la que se visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres en el ámbito doméstico y de los cuidados.
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Elementos clave para la integración de la igualdad en las políticas públicas
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Sinopsis: Hoja informativa en la que se incluyen elementos claves a tener en consideración para una integración del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas públicas.
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Cambios en la obligatoriedad de presentar planes de igualdad
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Sinopsis: Hoja informativa publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con el objetivo de visibilizar los cambios normativos que se han producido en cuanto a la obligatoriedad de presentar planes de igualdad.
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En cuanto a la normativa española, ¿qué debemos tener en cuenta sobre la brecha salarial?
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Sinopsis: Hoja de recomendaciones en la que se incluyen las definiciones sobre retribuciones e igualdad retributiva recogidas por la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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La brecha salarial
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Sinopsis: Hoja informativa del Observatorio de Igualdad y Empleo sobre la brecha salarial en España y los factores que la producen.
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¿Cómo introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal?
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Sinopsis: Hoja de recomendaciones en la que se incluyen pautas a seguir que permiten introducir la perspectiva de género en los procesos de selección de personal.
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¿Qué aspectos han de incluirse en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género?
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Sinopsis: Hoja de recomendaciones en la que se incluyen diferentes aspectos que son necesarios incluir en un Protocolo para la Protección de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
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¿Qué medidas se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?
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Sinopsis: Hoja de recomendaciones en la que se incluyen opciones de medidas que se pueden poner en marcha para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mercado laboral.
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