Igualdad en el deporte profesional

En 1994 se celebró en Birghton la primera conferencia internacional sobre la mujer y el deporte. En ella, se firmaron diversas acciones para promover la inclusión de las mujeres en el deporte a todos los niveles, a través de la Declaración de Brighton. Esta fue adoptada más tarde por el Consejo Superior de Deportes (CSD) en España, y posteriormente se amplió en Helsinki con un informe de la Unión Europea.

EL CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES EN ESPAÑA

En España, el Consejo Superior de Deportes implementó varias medidas para asegurar la igualdad de género en las federaciones deportivas. Ejemplo de ello fue ligar la obtención de determinadas subvenciones a la inclusión de un porcentaje mínimo en los órganos de liderazgo. Actualmente, de hecho, la ley exige un mínimo del 40% de representación femenina en las juntas directivas. Además, se establece una distribución progresiva según el tamaño de la junta directiva: cuatro mujeres en juntas de más de 10 personas, cinco en juntas de más de 15, seis en las de más de 20, y siete en las de más de 30.

EN EL CAMINO HACIA LA IGUADAD EFECTIVA

El CSD ha diseñado varios proyectos y estrategias para fomentar la participación y la visibilidad de las mujeres en el ámbito deportivo, tales como:

1. Unidad Permanente para el Desarrollo del Programa Mujer y Deporte. Tiene el objetivo de coordinar las acciones que promuevan la igualdad de género en el deporte, asegurando que se implementen las políticas adecuadas.
2. Subvención a la Comisión ‘Mujer y Deporte’ del Comité Olímpico Español. Se ofrece apoyo económico para que esta comisión pueda llevar a cabo proyectos que fomenten la igualdad y la promoción de las mujeres en el deporte.
3. Convenio con el Instituto de la Mujer. A través de este convenio, se buscan nuevas formas de promover el deporte entre las mujeres y garantizar su inclusión y participación activa en todos los niveles.
4. Investigación y Análisis. Se promueven estudios e investigaciones, así como la recopilación de estadísticas, que permitan conocer mejor la situación de las mujeres en el deporte y tomar decisiones basadas en datos objetivos y tangibles.

PROGRAMA UNIVERSO MUJER (III)

Asimismo, el CSD también ha impulsado programas estatales para el desarrollo de la mujer en el ámbito deportivo, concretamente a través del Programa Universo Mujer (III). Este tiene como objetivo de incrementar la participación femenina en el deporte, así como aumentar la promoción y visibilización de las mujeres en este ámbito. Para ello, incide sobre varios ámbitos, tales como:

• Formación para Deportistas y Exdeportistas. El CSD ofrece formación especializada, asesoramiento y cursos orientados a mujeres deportistas y exdeportistas. Con todo esto, se busca mejorar su empleabilidad, desarrollo profesional y proporcionarles las herramientas necesarias para tener una carrera exitosa dentro y fuera del ámbito deportivo.
• Plan de Desarrollo Deportivo. Se promueve un enfoque integral que va desde el deporte escolar hasta el deporte de élite, a través del deporte escolar, de competiciones populares y de iniciativas enfocadas a la generación de talento.
• Visibilización y Promoción de la Mujer en el deporte. Dando uso a los medios de comunicación y a diversos planes de divulgación, se pretende dar un lugar a las mujeres en el deporte. Asimismo, se fomentan también planes de embajadoras deportivas y organización de campeonatos.
• Liderazgo Femenino. Se busca fomenta la igualdad en los puestos de liderazgo a través de programas de formación, sensibilización y promoción de la corresponsabilidad familiar.

AYUDAS Y SUBVENCIONES

Además de estas iniciativas, el Consejo Superior de Deportes también ofrece ayudas y subvenciones dirigidas a las mujeres deportistas y a las federaciones. Por una parte, establece ayudas a las Federaciones con el Programa Mujer y Deporte para la promoción y la formación. Por otra, establece ayudas directas a las mujeres deportistas en conceptos de maternidad, conciliación y formación.

Todas las medidas expuestas tienen como objetivo garantizar la igualdad de oportunidades de desarrollo y progreso en el mundo del deporte. Este objetivo de igualdad entre mujeres y hombres se plantea tanto a nivel competitivo como en términos de liderazgo y visibilidad.

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El observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.