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La crisis sanitaria de la COVID-19 ha generado un impacto económico y laboral en la sociedad, agravando las brechas de género y desigualdades a las que se enfrentan las mujeres.

Desde Fundación Mujeres, estamos comprometidas con la difusión y desarrollo de acciones de sensibilización contra la discriminación y a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Por esta razón, hemos creado un apartado específico recopilatorio con información de actualidad, noticias, informes y estudios, entre otros materiales, sobre el efecto de la COVID-19 en el mercado laboral desde una perspectiva de género.

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DOCUMENTOS


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Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM País Vasco 2019-2020

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Informe anual sobre la actividad emprendedora en el País Vasco entre 2019 y 2020. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma. Hace referencia al efecto que ha tenido la pandemia de la...


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Guía informativa sobre medidas de conciliación en tiempos del COVID-19

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Guía informativa con recursos y herramientas con el objetivo de fomentar la introducción de la perspectiva de género en la gestión empresarial para facilitar la conciliación entre el ámbito laboral y doméstico en relación a los cambios en el mercado laboral producidos por...


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Un entorno favorable para las empresas sostenibles y una respuesta rápida a los efectos de la COVID-19

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Nota informativa de la OIT en la que se incluye información que facilite la formulación de políticas orientadas a re-configurar la economía para que sea más resistente impulsada por empresas sostenibles y un empleo productivo y decente.
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Brindar apoyo a los ingresos y al empleo en tiempos de la COVID-19: articular las transferencias en efectivo con políticas activas del mercado de trabajo (PAMT)

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Nota de la OIT en la cual se examina la aplicación conjunta de las políticas activas del mercado de trabajo (PAMT) y el apoyo a los ingresos de las personas trabajadoras, la sostenibilidad de sus empleos y la trayectoria de vida.
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Prevenir la exclusión del mercado de trabajo: Afrontar la crisis del empleo juvenil provocada por la COVID-19

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Publicación de la OIT sobre los efectos de la pandemia de la COVID-19 en el empleo juvenil a nivel mundial. Incluye lecciones extraídas de recesiones anteriores al igual que estadísticas.
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La igualdad en época de pandemia. El impacto de la COVID-19 desde la perspectiva de género

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Publicación que tiene como objetivo ofrecer calves y pautas a diferentes agentes socio-económicos claves que faciliten la comprensión de los efectos de la pandemia. Incluye, además, recomendaciones sobre como dar una respuesta con perspectiva de género y minimizar las consecuencias...


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Guía para la evaluación de las competencias digitales

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Guía práctica que tiene como objetivo proveer un marco para la revisión de las competencias digitales de la población. Está dirigida para la realización de políticas públicas efectivas que tomen en consideración los cambios tecnológicos de la sociedad, especialmente durante...


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European Council conclusions, 17-21 July 2020

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Conclusiones adoptadas por el Consejo Europeo sobre el plan de recuperación económica y marco financiero entre 2021 y 2027 adoptadas por la crisis generada por la pandemia de la COVID-19.
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Boletín de Igualdad en el Empleo nº 1: Teletrabajo

Fecha de publicación:

Autoría:

Sinopsis: Primera publicación del Boletín Igualdad en el Empleo publicado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Incluye una reflexión sobre el teletrabajo, incrementado durante el periodo de confinamiento generado por la pandemia de la COVID-19, con perspectiva...

LEGISLACIÓN

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