Ley de cuotas de mujeres en las empresas alemanas

El Gobierno Alemán aprobó el pasado 6 de enero un proyecto de ley para imponer cuotas de mujeres en los consejos de administración en las grandes empresas alemanas.

Esta nueva propuesta, promovida por la canciller federal, Angela Merkel, incluye que en las direcciones de las empresas que cotizan en la bolsa alemana, que tengan más de tres miembros, uno de esos cargos deberá ser asumido por una mujer. Estas normas se intensifican si en las empresas hay participación mayoritaria del estado, ya que en este caso uno de cada dos cargos deberá estar ocupado por una mujer.

El objetivo de esta ley es romper con el techo de cristal al que se enfrentan las mujeres en el ámbito empresarial e impulsar su presencia en altos cargos.

En el Observatorio de Igualdad y Empleo podrás acceder a información de actualidad relacionada con el techo de cristal a través del siguiente enlace.

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