Nuevo Plan Adelante Empresas 2020-2023
1 junio, 2022Enfermedades que sufren las mujeres
3 junio, 2022El próximo 9 junio, en horario de 10:00 a 11:00, Fundación Mujeres ofrece una nueva edición del webinar «Prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral. Claves de actuación para las empresas».
Este webinar tiene como objetivo proporcionar a las empresas información y claves prácticas para dar cumplimiento a sus obligaciones en relación con la prevención y la actuación ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo y se dirige a personas con responsabilidades en la gestión de recursos humanos, representantes legales de la plantilla, así como otro personal con interés en obtener pautas sobre la actuación de las empresas en relación con esta manifestación de la violencia hacia las mujeres.
Los contenidos de la sesión serán:
- Bienvenida y contextualización: del silencio al #MeToo. ¿Dónde estamos ahora?
- Las obligaciones de las empresas: resumen de las responsabilidades de las empresas y actuaciones a poner en marcha para la prevención e intervención.
- Claves para la puesta en marcha de un protocolo. Cuestiones útiles a tener en cuenta.
- Q&A. Questions and answers.
Las personas participantes tendrán la posibilidad de enviar previamente sus preguntas al realizar la inscripción.
Esta actividad se realiza en el marco del Programa DANA+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social y está dirigida prioritariamente a las empresas de Castilla y León, La Rioja, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Andalucía, Castilla La Mancha, Galicia, Asturias y Extremadura.
Puedes encontrar más información e inscribirte en el siguiente enlace
Puedes consultar más información en materia de empleo con perspectiva de género a través del siguiente enlace del Observatorio de Igualdad y Empleo.
El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo.