El trabajo doméstico, los cuidados y las desigualdades de género
21 enero, 2021¿Cómo frenar el sexismo en el ámbito laboral?
23 enero, 2021Pedro Maroto, presidente del Instituto de Promoción Económica de Ciudad Real, y Rafael Morales, gerente del IMPEFE del Ayuntamiento de Ciudad Real, dieron la bienvenida el pasado 5 de enero, a un grupo de 24 trabajadoras del «Plan de Empleo Mujer +45» encuadrado dentro del «Plan Ciudad Real Activa 2020» de la Diputación provincial de Ciudad Real.
El “Plan de Empleo Mujer +45” tiene como objetivo principal promover el acceso al empleo de las mujeres. Contrata, de forma temporal a 24 mujeres mayores de 45 años en situación de vulnerabilidad.
Este grupo de mujeres se ha incorporado al mercado laboral desempeñando trabajos como Monitora-Formadora, Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, Técnicas de Marketing Digital, Auxiliares Administrativas, Operarias y Auxiliares de Servicios Múltiples.
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El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acción de divulgación que forma parte del proyecto DANA+ Castilla-La Mancha , financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía.
