Campaña #ElEntornoCuentaFM📣. Fundación Mujeres y la violencia contra las mujeres
25 noviembre, 2021Campaña: #ElEntornoCuentaFM. El Papel de las Administraciones Públicas para la protección y apoyo a las trabajadoras víctimas de violencia de género.
3 diciembre, 2021Veronica Collins, del Instituto Europeo de Igualdad de Género presentó en octubre un programa de diez pasos para detener el sexismo en el trabajo. El programa está especialmente destinado a las agencias, organismos e instituciones de la UE; pero es de utilidad para cualquier organización pública o privada. El manual está dividido en tres partes: Entender, evaluar, actuar.
I Parte: Entender
En ella se establece el marco conceptual, definiendo lo que es el sexismo en el lugar de trabajo.
II Parte: Evaluar
El objetivo es entender en qué medida el sexismo y el acoso sexual afectan a la organización en particular; para posteriormente establecer las medidas adecuadas para erradicarlo.
III Parte: Actuar
En la tercera parte se presentan los 10 pasos a seguir por los líderes de las organizaciones para luchar contra el sexismo en el trabajo y fomentar el cambio cultural necesario para lograrlo.
Los diez pasos:
- Evaluar el nivel de concienciación acerca del sexismo.
- Expresar el compromiso de la dirección.
- Evaluar el estado de la organización con relación al sexismo.
- Ser conscientes de los prejuicios y evitarlos para identificar y eliminar el sexismo.
- Eliminar el sexismo de forma transversal.
- Dejar claro que las actitudes sexistas no son toleradas en la organización.
- Llamar a la acción.
- Gestionar las resistencias al cambio.
- Ofrecer formación sobre autodefensa.
- Ofrecer incentivos.
Para consultar la fuente original de esta publicación accede al siguiente enlace EIGE .
Podrás encontrar más información en materia de empleo con perspectiva de género en el Observatorio de Igualdad y Empleo.
Este artículo forma parte de la campaña de activismo que se lleva a cabo con motivo del día 25 de noviembre, Día para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, y los 16 días de activismo de ONU Mujeres, en el marco del proyecto “Educar en Igualdad Extremadura”, un programa de Fundación Mujeres desarrollado gracias a los Fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género con cargo a los créditos recibidos por el Ministerio de Igualdad. Secretaría de Estado de Igualdad. Subvencionado por la Consejería de Igualdad y Portavocía de la Junta de Extremadura. SINCO/2021/0000002836; y el proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023.
