2012

El objetivo del trabajo se centra en la identificación y selección de indicadores y factores causantes de la brecha salarial en las empresas individuales. Recopila los indicadores existentes, tanto globales como parciales, a nivel europeo, estatal y autonómico. Además, incluye una metodología propia para relacionar los factores e indicadores existentes sobre la brecha salarial. Concluye con una selección de los indicadores más adecuados para medir la brecha salarial en empresas, argumentando las decisiones tomadas.

Si te interesa este contenido, ¡compártelo!
26 febrero, 2018
26 febrero, 2018

Brecha salarial: causas e indicadores

El objetivo del trabajo se centra en la identificación y selección de indicadores y factores causantes de la brecha salarial en las empresas individuales. Recopila los indicadores existentes, tanto globales como parciales, a nivel europeo, estatal y autonómico. Además, incluye […]
Do you like it?
Read more
21 febrero, 2018
21 febrero, 2018

Social Agenda nº 31 «The inclusive way out of the crisis»

Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición hace mención a temas como: los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral y la falta de acceso a servicios públicos de cuidados. Incluye un análisis sobre […]
Do you like it?
Read more
21 febrero, 2018
21 febrero, 2018

Discrimination in the European Union in 2012

Informe que incluye información sobre la percepción, la actitud y el conocimiento en materia de discriminaciones y desigualdades en la Unión Europea en 2012. Analiza las formas de discriminación que han sido legalmente prohibidas en la Unión Europea: género, etnia, […]
Do you like it?
Read more
123456