2015

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta octava herramienta promueve políticas empresariales de conciliación y corresponsabilidad entre el ámbito laboral, personal y doméstico de la plantilla, partiendo desde el enfoque de género y resaltando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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8 enero, 2019

Herramienta de apoyo nº 8: Corresponsabilidad y planes de igualdad

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta octava herramienta promueve políticas empresariales de conciliación y corresponsabilidad entre el ámbito laboral, personal y […]
8 enero, 2019

Herramienta de apoyo nº 7: Ordenación del tiempo de trabajo

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta séptima herramienta analiza la distribución y organización del tiempo y su relación con la […]
8 enero, 2019

Herramienta de apoyo nº 6: Conciliación de la vida laboral

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta sexta herramienta analiza los fenómenos sociales y culturales que segregan a la mujer al ámbito […]
8 enero, 2019

Herramienta de apoyo nº 4: Presencia de mujeres en puestos de responsabilidad

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta cuarta herramienta provee diversas fórmulas que buscan eliminar los modelos empresariales tradicionales y/o estereotipados que […]
8 enero, 2019

Herramienta de apoyo nº 2: Acceso al empleo

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta segunda herramienta incluye información sobre las barreras a las que se enfrentan las mujeres cuando […]