2010

Estudio que analiza la distancia entre el potencial profesional que presentan las mujeres de la CAE en relación a la formación recibida y su desarrollo profesional real, en comparación con sus homólogos masculinos. Incluye los obstáculos que existen tanto en el acceso y la permanencia en el empleo para el pleno desarrollo profesional de las mujeres. Además se analiza el coste económico derivado de la falta de desarrollo del potencial femenino.

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19 febrero, 2018

La maternidad en el trabajo: Examen de la legislación nacional

El presente informe global realizado por la OIT, proporciona un amplio examen de las disposiciones legislativas nacionales en materia de protección de la maternidad en 167 países y su conformidad con el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 […]
19 febrero, 2018

Legislación sobre Igualdad de trato y no Discriminación

Recopilación de textos legales internacionales fundamentales y documentación jurídica, así como legislación y otras tipologías documentales emanada de organismos europeos como el Consejo de Europa y la Unión Europea. Además, contiene normativa antidiscriminatoria correspondiente a los siguientes países: Alemania, Bélgica, […]