2018

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo en 2018. Tiene como objetivo facilitar la discusión normativa sobre el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y la violencia a las que están expuestas las mujeres en al ámbito laboral durante la conferencia 107. Incluye un cuestionario el cual los gobiernos tuvieron que responder, de conformidad con el artículo 39 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo, tras la celebración de consultas con las organizaciones de personas empleadas y trabajadoras más representativas.

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19 febrero, 2019

La brecha salarial en Castilla-La Mancha

Informe publicado por Comisiones Obreras Castilla-La Mancha en 2018 con el objetivo de visibilizar las brechas de género que existen en el ámbito laboral en la comunidad autónoma, en especial relacionadas con los salarios de las mujeres y de los […]
14 febrero, 2019

El emprendimiento de las mujeres a nivel global

El «Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Global 2018-2019″ ha sido publicado esta semana y provee información relacionada con la actividad emprendedora a nivel global. Incluye estadísticas desagregadas por sexo. Permite visibilizar que, en 2017 y 2018, en general, el índice […]
14 febrero, 2019

Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM Castilla-La Mancha 2017-2018

Informe regional sobre la actividad emprendedora en Castilla-La Mancha en el periodo 2017 y 2018. Forma parte de un proyecto internacional de investigación y análisis de la actividad emprendedora. El informe tiene como objetivo proveer información que favorezca la cultura […]
14 febrero, 2019

Annual Report on intra-EU Labour Mobility 2018

Informe anual publicado por la Comisión Europea en el cual se incluyen estadísticas sobre la movilidad de la ciudadanía dentro del mercado laboral europeo en 2018 desagregadas por sexo.
14 febrero, 2019

Trabajo doméstico de hogar y cuidados

Folleto informativo realizado con el objetivo de promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y busca prevenir la discriminación en el acceso y permanencia de las personas trabajadoras nacionales de terceros países en el empleo.