Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para promover un cambio en la sociedad en cuanto las diferencias en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres.
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas que pueden seguir los diferentes agentes claves para fomentar la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral de la ciudadanía.
El Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés) publicó el pasado mes de mayo un informe titulado «Abordando la brecha salarial de género: no, sin una mejor conciliación» (Tackling the gender pay gap: not without […]
Informe publicado por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE, por sus siglas en inglés). Entabla una comparativa a nivel europeo sobre las brechas salariales que existen entre las mujeres y los hombres. Incluye información relacionada con las […]
El Gabinete de Estudios de USO ha elaborado un informe titulado «Situación de las mujeres durante su vida laboral y jubilación» en el que se estudian las brechas de género entre las mujeres y los hombres en materia de empleo, […]
Publicación incluida en el Programa Editorial del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. Incluye datos desagregados por sexo sobre el empleo, la empleabilidad y la inserción laboral de las personas tituladas. Tiene el objetivo de moldear las políticas universitarias y […]
El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha publicado este mes el informe «Inserción Laboral de los Egresados Universitarios: Curso 2013-14 (análisis hasta 2018)» en el cual se analiza la situación en la que se encuentran las personas graduadas en […]
El Tribunal Constitucional ha fallado la semana pasada sobre las pensiones de las personas trabajadoras a tiempo parcial. Ha incorporada de forma expresa la discriminación indirecta de razón de sexo para anular una norma. Este órgano ya había valorado este […]