Documento publicado por ONU Mujeres en el que se visibilizan los efectos directos de la pandemia de la COVID-19 en la economía de los cuidados, la compensación de este tipo de trabajos y las condiciones de trabajo de las personas que lo desempeñan, mayoritariamente las mujeres.

9 diciembre, 2020

COVID-19 y la economía de los cuidados: Acciones inmediatas y transformación estructural para una recuperación con perspectiva de género

Documento publicado por ONU Mujeres en el que se visibilizan los efectos directos de la pandemia de la COVID-19 en la economía de los cuidados, la compensación de este tipo de trabajos y las condiciones de trabajo de las personas […]
9 diciembre, 2020

La COVID-19, España y Naciones Unidas

Durante la Tercera Comisión de la Asamblea General de Naciones Unidas que tuvo lugar el mes pasado, se adoptó una resolución presentada por España con el objetivo de promover y proteger la participación de las mujeres en la respuesta de […]
9 diciembre, 2020

Violencia Económica

Hoja informativa sobre la violencia económica. Publicación realizada por Esther Morales Ortega, voluntaria de Fundación Mujeres, para la campaña de Fundación Mujeres con motivo de «16 días de activismo contra la violencia de género», campaña internacional que empieza el 25 […]
8 diciembre, 2020

¿Qué es el acoso y cuáles son sus manifestaciones en el entorno laboral?

Hoja informativa sobre el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y cómo se manifiestan en el entorno laboral. Publicación realizada para la campaña de Fundación Mujeres con motivo de «16 días de activismo contra la violencia de […]
7 diciembre, 2020

Recomendaciones para evitar situaciones y conductas que constituyan acoso por razón de sexo en el ámbito laboral

Hoja de recomendaciones para la prevención del acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. Publicación realizada para la campaña de Fundación Mujeres con motivo de «16 días de activismo contra la violencia de género», campaña internacional que empieza […]
7 diciembre, 2020

#25N: El acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

Existe una gran dificultad por establecer una definición del acoso sexual que suscite aceptación universal. El Instituto de la Mujer (1996) define el acoso sexual como “todo comportamiento sexual considerado ofensivo y no deseado por la persona acosada, producido en […]
4 diciembre, 2020

Becas para impulsar a las mujeres en las TIC

La escuela de negocios digital, IEBS Business School pone en marcha un programa de Becas en Femenino para promover la representación de las mujeres en puestos de dirección y en el sector TIC. Las becas quieren incrementar el número de […]