23 marzo, 2022

Día Nacional de la conciliación y la corresponsabilidad

Hoy, 23 de marzo es el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. El Observatorio de Igualdad y Empleo se suma a este día reivindicando la importancia de tener una buena estrategia de conciliación que contribuya a la consecución […]
11 marzo, 2022

El papel esencial de las mujeres en el desarrollo sostenible

Las mujeres son quienes más sufren las consecuencias del cambio climático. Sin embargo, en muchas ocasiones quienes tienen un papel esencial en la lucha contra el cambio climático y la preservación del medio ambiente. Este año, el Grupo de las […]
8 marzo, 2022

Campaña #MujeresconFuturo #FuturoconMujeres: Día Internacional de las Mujeres

Hoy, 8 de Marzo, es el Día Internacional de las Mujeres. Se conmemora por tanto, la lucha del movimiento feminista para alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. La actual crisis ocasionada por la pandemia a generado […]
25 febrero, 2022

Herramientas propuestas para acabar con la brecha salarial

La campaña #VerifiedforGood, continua hasta el domingo 27. Hoy desde el Observatorio de Igualdad y Empleo queremos hablar sobre posibles soluciones que contribuyen a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres. El primer paso para disminuir esta brecha en […]
25 febrero, 2022

CAMPAÑA #VERIFIEDFORGOOD. RECOMENDACIONES SOBRE ACTUACIONES A PONER EN MARCHA POR PARTE DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES LABORALES PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre actuaciones a poner en marcha por parte de las empresas y organizaciones laborales para reducir la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 […]
25 febrero, 2022

Igualdad Retributiva en empresas y Administraciones Públicas

El 22 de febrero se celebró el Día Europeo de la Igualdad Salarial, en el marco de la campaña #VerifiedForGood seguimos exponiendo las causas y visibilizando los beneficios de la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres. Las […]