15 octubre, 2020
1 octubre, 2020
Resumen ejecutivo del informe de evaluación publicado por la Comisión Europea en materia de igualdad salarial entre mujeres y hombres en los diferentes países miembros. Puntualiza en las dificultades a las que se enfrentan los países miembros para implementar medidas […]
1 octubre, 2020
Evaluación realizada por la Comisión Europea sobre las diferentes acciones realizadas por los países miembros de la Unión Europea en relación a la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a […]
21 septiembre, 2020
El pasado 18 de septiembre, ONU Mujeres celebró el primer Día Internacional de la Igualdad Salarial. Su objetivo es visibilizar las desigualdades que siguen existiendo en el mercado laboral entre hombres y mujeres que representan una diferencia salarial. Asimismo, busca […]
31 julio, 2020
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, Irene Montero, ministra de Igualdad, Unai Sordo, secretario general de CCOO y Pepe Álvarez, secretario general de UGT, firmaron ayer, 30 de julio, el Acuerdo por la Igualdad efectiva entre mujeres y […]
30 julio, 2020
No es suficiente con tener que romper con la adhesividad del hogar y todas sus responsabilidades que cuando al fin lo conseguimos, aún tenemos que romper el techo de cristal, desarrollarnos laboralmente, con éxito, es toda una aventura. A lo […]
16 julio, 2020
¡Basta ya! la culpa del acoso sexual, de la violencia de género, de la inexistente conciliación familiar, de la falta de desconexión digital, de la ausencia de cuidados laborales, de la brecha salarial, de la carga mental, no es de […]
4 marzo, 2020
La brecha entre mujeres y hombres es un hecho. Como develaron las cifras del Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), la brecha cifraría en 43 mil millones lo que las mujeres dejarían de cobrar, lo que equivale a un 4% […]
2 marzo, 2020
Informe anual publicado por UGT con motivo de la conmemoración del «Día Internacional por la Igualdad Salarial». Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias salariales entre mujeres y hombres en diferentes sectores, actividades, tipo de contratación, modalidad de jornada […]