Brecha salarial

Estudio orientado hacia el conocimiento aplicado de la situación del proceso de empoderamiento en las prácticas cotidianas transmitido directamente por las diversas generaciones de mujeres vascas. Contiene un capítulo dedicado al empoderamiento dentro del ámbito laboral. Abarca temas como: la independencia económica, la distribución asimétrica del poder, la autonomía de la mujer y la brecha salarial.

 

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26 febrero, 2018
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Los procesos de empoderamiento de las mujeres adultas en el País Vasco

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26 febrero, 2018
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Determinantes de la brecha salarial de género en España

El presente estudio, utilizando como referencia estadística la Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal de 2006, realiza una aportación al análisis y conocimiento del fenómeno de la brecha salarial. Esta dirigido a los determinantes que ejercen su influencia para permitir la […]
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Brecha salarial: causas e indicadores

El objetivo del trabajo se centra en la identificación y selección de indicadores y factores causantes de la brecha salarial en las empresas individuales. Recopila los indicadores existentes, tanto globales como parciales, a nivel europeo, estatal y autonómico. Además, incluye […]
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22 febrero, 2018
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Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición contiene un artículo sobre la importancia de la inversión social y como esta beneficia tanto a la ciudadanía como a la sociedad y a la economía. Menciona la importancia de la inclusión […]
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Guía Introductoria «Igualdad Salarial»

Publicación de la Organización Internacional del Trabajo que busca concienciar y entender el principio de igualdad de remuneración para un trabajo de igual valor. Traslada el principio de igualdad salarial de la legislación nacional e internacional a la práctica y […]
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22 de febrero: Día de la Igualdad Salarial

La brecha salarial en España es un fenómeno que responde a criterios de discriminación indirecta ligados a las disparidades entre mujeres y hombres que persisten en el mercado laboral español. Las mujeres tienen mayor presencia en sectores laborales con baja […]
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