Brecha salarial

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de visibilizar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en los salarios. Resalta que la crisis económica generada por la COVID-19 no ha tenido las mismas consecuencias en los salarios de los hombres y en los salarios de las mujeres, ya que son ellas quienes sufren los efectos adversos.

20 enero, 2021

Informe Mundial sobre Salarios 2020-2021: Los salarios y el salario mínimo en tiempos de la COVID-19

Informe publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de visibilizar el impacto de la pandemia de la COVID-19 en los salarios. Resalta que la crisis económica generada por la COVID-19 no ha tenido las mismas consecuencias […]
2 enero, 2021

Salario mínimo en la Unión Europea

La Comisión Europea ha propuesto el pasado 28 de octubre una directiva para poder asegurar que todas las personas trabajadoras en la Unión Europea están protegidas en el ámbito laboral y recibir un salario mínimo adecuado para poder vivir de […]
1 enero, 2021

Executive summary of the Impact Assessment accompanying the Commission proposal (2020)

Resumen ejecutivo publicado por la Comisión Europea sobre el impacto de la propuesta en relación al salario mínimo, el valor que aporta, los objetivos, el impacto que tendrá en las empresas (incluyendo en las PYMES), entre otros aspectos.
23 diciembre, 2020

Recomendaciones para incorporar las novedades del Real Decreto 902/2020 de la igualdad retributiva

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con diferentes actuaciones y pautas para incorporar las nuevas obligaciones del Real Decreto 902/2020 de la igualdad retributiva en las diferentes organizaciones.
10 noviembre, 2020

La brecha salarial en la Unión Europea

Según los últimos datos publicados por la Comisión Europea la semana pasada, las mujeres en la Unión Europea ganan un 14,1% menos a la hora que los hombres. Esto significa que, por cada euro que ganan los hombres, las mujeres […]