25 julio, 2023

Mejoras en la conciliación laboral. Nuevos permisos laborales

El Real Decreto-Ley 5/2023 establecía medidas en el ámbito laboral que modificaba el Estatuto de los Trabajadores mediante el refuerzo al derecho de conciliación, nuevos permisos retribuidos, adaptación de jornada y la inclusión de las parejas de hecho. El pasado […]
24 abril, 2023

Premio «Concilia Córdoba»: Reconocimiento a las buenas prácticas en materia de conciliación.

El pasado 19 de abril tuvo lugar la entrega del premio «Concilia Córdoba». Este premio es un reconocimiento a empresas y organizaciones privadas, con sede en la ciudad de Córdoba, a sus medidas de conciliación y corresponsabilidad como buenas prácticas […]
30 abril, 2022

Hoja de recomendaciones: Beneficios de la puesta en marcha de medidas de fomento de la corresponsabilidad y la conciliación en las administraciones públicas

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre los beneficios de la puesta en marcha de medidas de fomento de la corresponsabilidad y la conciliación en las administraciones públicas
31 marzo, 2022

Trabajadoras del hogar, sentencia del TJUE y respuesta a nivel nacional

La campaña #TrabajadorasDelHogarFM del Observatorio de Igualdad y Empleo, pretende visibilizar la situación de precariedad y los obstáculos que estas mujeres enfrentan en su desempeño profesional. Para continuar con dicha campaña se hace imprescindible hablar sobre lo que en este […]
23 marzo, 2022

Día Nacional de la conciliación y la corresponsabilidad

Hoy, 23 de marzo es el Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad. El Observatorio de Igualdad y Empleo se suma a este día reivindicando la importancia de tener una buena estrategia de conciliación que contribuya a la consecución […]
25 febrero, 2022

Herramientas propuestas para acabar con la brecha salarial

La campaña #VerifiedforGood, continua hasta el domingo 27. Hoy desde el Observatorio de Igualdad y Empleo queremos hablar sobre posibles soluciones que contribuyen a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres. El primer paso para disminuir esta brecha en […]