20 junio, 2022
Hoja divulgativa sobre la I Estrategia de conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026: Una oportunidad para la igualdad en las empresas
Hoja divulgativa sobre la I Estrategia de conciliación de Andalucía para el periodo 2022-2026: Una oportunidad para la igualdad en las empresas
1 junio, 2022
El Plan Adelante Empresas 2020-2023 de Castilla La Mancha es una estrategia de acompañamiento empresarial. Es la continuación del Plan adelante 2016-2019. Se busca impulsar el emprendimiento a través de seis ejes de trabajo (Emprende, Invierte, Innova, Comercializa, Internacionaliza y […]
31 mayo, 2022
Hoja divulgativa sobre la necesidad de una corresponsabilidad para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.
10 mayo, 2022
Desde 1950 el 9 de mayo se celebra el Día de Europa. Esto es así desde que en ese mismo año, Robert Schuman, ministro francés de Relaciones Exteriores, realizase la «Declaración Schuman». Con motivo de la celebración de este acto, […]
4 mayo, 2022
El proyecto DANA+, se centra en la lucha contra la discriminación y fomento de la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Para ello, se desarrolla en base a tres ejes de intervención: Empoderamiento de mujeres para el acceso al […]
15 febrero, 2022
Resumen de resultados de la actividad realizada en 2021 en el marco del «Programa de promoción de la igualdad en las estructuras» del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía.
21 diciembre, 2021
Resumen de resultados, publicaciones y campañas realizadas por el Observatorio de Igualdad y Empleo en el año 2021. Incluye toda la actividad realizada en los últimos doce meses dentro del marco del proyecto DANA+ y DANA+ CLM, financiado por el […]
30 septiembre, 2021
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para mejorar la incorporación de medidas de conciliación en las organizaciones.
15 julio, 2021
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo con pautas y recomendaciones para promover la experiencia laboral de las mujeres a través de las prácticas profesionales.