España

Guía de buenas prácticas en la cual se abordan cuestiones conceptuales básicas sobre el principio de igualdad salarial y la brecha retributiva por razón de género. Advierte sobre las consecuencias perjudiciales en términos económicos, desde un enfoque de género, sobre las retribuciones de algunas clausulas convencionales en la negociación colectiva. Recoge ejemplos de posibles prácticas y formulas retributivas que contribuyen a reducir la brecha salarial entre personas asalariadas de diferente sexo.