España

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre actuaciones a poner en marcha por parte de las empresas y organizaciones laborales para reducir la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

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25 febrero, 2022

CAMPAÑA #VERIFIEDFORGOOD. RECOMENDACIONES SOBRE ACTUACIONES A PONER EN MARCHA POR PARTE DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES LABORALES PARA REDUCIR LA BRECHA SALARIAL

Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre actuaciones a poner en marcha por parte de las empresas y organizaciones laborales para reducir la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 […]
23 febrero, 2022

Campaña #VerifiedforGood: La brecha salarial. Hoja Informativa

Hoja informativa sobre la brecha salarial. Publicación realizada para la campaña #VerifiedforGood con motivo del 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de […]
22 febrero, 2022

Campaña #VerifiedForGood, La Brecha Salarial se verifica en Twitter

El 22 de febrero se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Desde Fundación Mujeres seguimos con nuestro compromiso de visibilizar las desigualdades y brechas de género que se producen en el mercado laboral para seguir trabajando por la igualdad de oportunidades. […]
21 febrero, 2022

IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO Argumentos para actuar contra la brecha salarial de género GUÍA PARA EMPRESAS

Guía práctica en la que se desmontan mitos y estereotipos acerca de la brecha salarial, proporcionando argumentos y recursos para identificar sesgos, y recomendaciones para avanzar en su eliminación. 
21 febrero, 2022

Estudio sobre brecha y discriminación salarial en el Ayuntamiento de Gijón/Xixón, Organismos Autónomos, Empresas de Promoción y Desarrollo y Empresas Municipales. 2018

Estudio de carácter pionero en el que se realiza un cálculo exhaustivo y riguroso de la brecha salarial de todo el personal municipal, y se analiza la discriminación salarial valorando el cumplimiento del principio de igualdad de retribuciones para trabajos […]
15 febrero, 2022

Proyecto DANA+: resultados del Programa de Promoción de la Igualdad en Estructuras. 2021

El Programa de Promoción de la Igualdad en Estructuras se enmarca en el proyecto DANA+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, cuenta con el apoyo de la Federación Española de Municipios y […]
15 febrero, 2022

Más de 1.100 personas formadas y 89 entidades públicas asesoradas dentro del proyecto DANA+ en 2021

El Programa de Promoción de la Igualdad en las Estructuras se enmarca en el proyecto DANA+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social. Este programa está dirigido a impulsar la […]
15 febrero, 2022

PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD: ACTUACIONES DESARROLLADAS CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 2021

Resumen de resultados de la actividad realizada en 2021 en el marco del «Programa de promoción de la igualdad en las estructuras» sobre las actuaciones desarrolladas con las Administraciones Públicas del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – […]