Formación archivos - Página 10 de 11 - Observatorio de Igualdad y Empleo

Protocolo realizado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer con el propósito de regular un procedimiento de actuación enmarcado dentro de la política de prevención de riesgos laborales. El objetivo principal del protocolo es que las medidas de prevención sean lo suficientemente efectivas, para que el protocolo pueda aplicarse de forma excepcional cuando las medidas preventivas hayan fallado.

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17 mayo, 2018

Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo

9 mayo, 2018

Guía de buenas prácticas en acciones positivas o promocionales de igualdad (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Promueve estrategias destinadas a establecer la igualdad de oportunidades a través […]

23 abril, 2018

Guía de buenas prácticas en el cambio de cultura organizacional (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Busca promover buenas prácticas en el acceso de mujeres a […]

27 marzo, 2018

Proyecto Digitalizadas

El pasado 2 de marzo tuvo lugar la presentación del proyecto “Digitalizadas”, iniciativa de Fundación Mujeres, Fundación Cibervoluntarios y Google.org, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que tiene el objetivo de proporcionar capacitación en alfabetización […]

20 marzo, 2018

Cambiamos la Historia: Elegimos Igualdad

Manual de sensibilización en materia de género, igualdad de oportunidades y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Tiene el objetivo de facilitar a las personas la metodología y los contenidos necesarios para una intervención socioeducativa desde la perspectiva […]

1 marzo, 2018

Las trayectorias profesionales de las mujeres en el sector TIC: Dinámicas más allá del empleo y la respuesta de la política pública

Este estudio presenta un marco analítico el cual permite mejorar la comprensión de las razones y los modos en que las mujeres no tienen visibilización en casi todas las actividades relacionadas con la informática, sean estas en el ámbito de […]

1 marzo, 2018

Women, Men and the New Economics of Marriage

Estudio en el que se analiza la relación entre el matrimonio, la formación académica y las ganancias económicas de las mujeres y de los hombres. Entabla comparaciones entre mujeres y hombres, dentro y fuera del matrimonio, desde los años setenta […]

22 febrero, 2018

Formación profesional de las mujeres y nuevos yacimientos de empleo

Estudio en el cual se analiza la presencia de las mujeres en varios yacimientos de empleo. Entre los yacimientos incluidos en el estudio se encuentran: servicios TIC, economía verde, audiovisual, investigación, turismo y servicios de atención a personas mayores. Incluye […]

22 febrero, 2018

Social Agenda nº 35 «Employment and Social Innovation»

Publicación periódica de la Comisión Europea. Esta edición incluye una entrevista con María José Cueto Faus, responsable de comunicación de la Comisión Europea. Además, incluye un artículo donde visibiliza la relevancia de la formación y capacitación sin distinción de edad. […]

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