Fundación Mujeres

Hoja de recomendaciones para prevenir y actuar contra el acoso sexual en el ámbito digital en entornos laborales.

Esta actividad forma parte de la campaña de activismo que se lleva a cabo con motivo del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, en el marco del “Programa para Educar en Igualdad y Prevenir la Violencia de Género. Hacia un voluntariado por el Buen Trato” de Fundación Mujeres, con la financiación del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a través de las Subvenciones del 0,7 a actividades de interés social.

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7 marzo, 2023

Campaña #MujeresPorLosDerechosDigitales. Recomendaciones para prevenir y actuar contra el acoso sexual en el ámbito digital en entornos laborales .

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28 febrero, 2023

Nuevo convenio de colaboración entre el Gobierno de Castilla-La Mancha y la EOI

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Escuela de Organización Industrial (EOI), establecen un nuevo convenio de colaboración centrado  en el programa de coworking. Nuevo convenio Con la puesta en marcha de ocho nuevos espacios de coworking en la región, […]
24 febrero, 2023

Apertura de inscripciones al curso “Igualdad Retributiva en las empresas”

Hoy, 24 de febrero, finaliza la campaña #ContraLaBrechaSalarial. Por ello, poniendo fin a cinco días de campaña, se abren las inscripciones al curso gratuito “Igualdad Retributiva en las empresas”. Este curso tiene lugar del 7 al 23 de marzo a […]
23 febrero, 2023

Campaña #ContraLaBrechaSalarial. Recomendaciones para garantizar el principio de igual salario a trabajos de igual valor

Hoja de recomendaciones para garantizar el principio de igual salario a trabajos de igual valor.    Esta actividad forma parte de la campaña #ContraLaBrechaSalarial, que se lleva a cabo con motivo del día 22 de febrero, Día Internacional por la […]
22 febrero, 2023

Servicio de Asesoramiento a Administraciones Públicas

La  campaña #ContraLaBrechaSalarial se enfoca en las acciones que, desde las empresas y organizaciones, se pueden realizar para evitar la brecha salarial y lograr la igualdad retributiva. Así, desde el Observatorio de Igualdad y Empleo queremos centrarnos en el asesoramiento […]