Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas para utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo.
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas para utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo.
El Ayuntamiento de Gijón, en colaboración con los agentes firmantes del Acuerdo Gijón CRECE 2016-2019, organizó el pasado 22 de febrero una conferencia titulada «Propuestas para combatir la brecha salarial desde las empresas y las instituciones» con el objetivo de […]
Con motivo de la conmemoración del ‘#22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres‘ 2019, Fundación Mujeres ha publicado un documento titulado «Brecha y discriminación salarial en las Administraciones Públicas: Aspectos clave para su detección e intervención«. Su […]
Documento publicado con motivo de la conmemoración del ’22F, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’ 2019. en el que se recogen algunos aprendizajes de la Fundación Mujeres sobre las diferencias salariales que existen entre mujeres y hombres […]
Fundación Mujeres reivindica el papel de las mujeres en el impulso del emprendimiento sostenible Las mujeres empresarias tienden a incrementar el efecto positivo de tener una orientación estratégica al emprendimiento sostenible en el desempeño empresarial. En el marco del compromiso […]
El Servicio de Creación y Consolidación de Empresas de Fundación Mujeres celebró la semana pasada cinco Encuentros de Emprendedoras y Empresarias titulados «TIC, TIC. La tecnología en el emprendimiento liderado por mujeres«. Los eventos se celebraron en Cáceres, Córdoba, Madrid, […]
Desde el Observatorio de Igualdad y Empleo queremos felicitar a todas las mujeres valientes, a aquellas que buscan vencer los obstáculos y dificultades, a aquellas que sueñan y actúan, a aquellas que sus ideas se vuelven realidad, a las emprendedoras. […]