Igualdad de Oportunidades

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta tercera herramienta analiza la distribución de las plantillas en diferentes niveles de responsabilidad con perspectiva de género. Busca fomentar medidas empresariales que promuevan las carreras profesionales de las mujeres para que puedan optar y acceder a puestos de responsabilidad dentro de las empresas. Promueve una gestión de personal que desarrolle el potencial de las personas sin distinción de su sexo.

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8 enero, 2019

Herramienta de apoyo nº 2: Acceso al empleo

Herramienta de apoyo realizada por el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en la Empresas (ofrecido a través de la web www.igualdadenlaempresa.es). Esta segunda herramienta incluye información sobre las barreras a las que se enfrentan las mujeres cuando […]
28 diciembre, 2018

El deporte y la maternidad

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Renfe: Plan de Igualdad

Renfe ha anunciado el pasado 20 de diciembre que ha llegado a un acuerdo con la mayoría de los representantes sindicales para la firma del segundo Convenio Colectivo. Este acuerdo incluye un Plan de Igualdad centrado en incrementar la presencia […]