27 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: El Pilar Europeo de los Derechos Sociales

El Pilar Europeo de los Derechos Sociales fue programado por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión en la cumbre social en favor del empleo justo y crecimiento celebrada en 2017. Su objetivo es apoyar al mercado laboral y […]
26 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: ¿Cómo eliminar la brecha salarial?

¿Cómo eliminar la brecha salarial de género? Mayor transparencia sobre las retribuciones y más auditorías salariales. Todas las entidades deben poner en marcha medidas que impidan las desigualdades salariales y que, en el caso de que hayan, se permitan detectar. […]
25 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: Causas de la brecha salarial

El derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y a la no discriminación viene recogido en distintas normativas y leyes a nivel autonómico, estatal y europeo. A pesar de esto, existen factores sociales y económicos que terminan generando diferencias […]
24 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: La brecha salarial en Europa

Según los últimos datos publicados por la Comisión Europea el pasado mes de noviembre, las mujeres en la Unión Europea ganan un 14,1% menos por hora que los hombres. Esto se traduce a que por cada euro que ganan los […]
23 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: La brecha salarial en España

La brecha salarial entre mujeres y hombres es la desigualdad en la retribución que perciben las mujeres y los hombres por realizar el mismo trabajo o un trabajo de igual valor. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 2018, el […]
22 febrero, 2021

#IgualdadSalarialFM: La brecha salarial

Hoja informativa sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres. Publicación realizada para la campaña #IgualdadSalarialFM con motivo del 22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial, dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – […]
22 febrero, 2021

Campaña #IgualdadSalarialFM de Fundación Mujeres

El 22 de febrero conmemoramos el Día de la Igualdad Salarial. Desde Fundación Mujeres, consideramos imprescindible visibilizar las desigualdades y brechas de género que se producen en el mercado laboral entre las mujeres y los hombres. Por esta razón, ponemos […]