IMIO archivos - Página 4 de 5 - Observatorio de Igualdad y Empleo

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Promueve estrategias destinadas a establecer la igualdad de oportunidades a través de medidas que permitan contrastar o corregir discriminaciones por prácticas o sistemas sociales en el entorno laboral.

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9 mayo, 2018

Guía de buenas prácticas en acciones positivas o promocionales de igualdad (Red DIE)

26 abril, 2018

Disparidad de género en los órganos directivos de las revistas biomédicas españolas

Estudio que busca visibilizar la situación de disparidad en la que se encuentran los comités de dirección de las revistas biomédicas españolas. Es relevante ya que estos comités tienen poder de decisión sobre las lineas de publicación, las personas a […]

25 abril, 2018

Guía de buenas prácticas «la igualdad de oportunidades en los planes de formación de la empresa» (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Visibiliza la igualdad de oportunidades en los planes de formación en […]

23 abril, 2018

DANA: Empleo y Emprendimiento en Igualdad

Folleto de difusión del proyecto DANA. Empleo y emprendimiento en igualdad, que presenta los objetivos, población destinataria, actividades del proyecto, lugar y período de realización y la línea de financiación y entidades colaboradoras.

23 abril, 2018

Guía de buenas prácticas en el cambio de cultura organizacional (Red DIE)

Herramienta creada bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Busca promover buenas prácticas en el acceso de mujeres a […]

23 abril, 2018

Guía de buenas prácticas para el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres y viceversa (Red DIE)

Instrumento de referencia creado bajo el marco de la iniciativa Red de Empresas con Distintivo «Igualdad en la Empresa» (Red DIE) del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Incluye temas como: buenas prácticas para el acceso […]

19 abril, 2018

Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE)

El objetivo de este estudio es analizar las políticas de conciliación y corresponsabilidad de las empresas de la Red DIE, en base a su distribución por sectores y tamaños, y resaltar aquellas medidas innovadoras que se aplican, para que puedan […]

16 abril, 2018

La igualdad de género como eje de un nuevo modelo económico y social eficiente y sostenible: El cometido de las políticas públicas (2010-2014)

Estudio en el cual se analizan los elementos de ineficiencia e insostenibilidad generados por la desigualdad de género. Busca profundizar en los obstáculos qque impiden el aprovechamiento de las capacidades y la organización óptima en ámbitos como las prestaciones sociales, […]

8 marzo, 2018

Medidas que aplican las empresas de la Red de Empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” para eliminar la brecha salarial de género

La Red de Empresas con distintivo «Igualdad en la Empresa», o Red DIE, es una iniciativa del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para potenciar el intercambio de […]

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Guía de buenas prácticas en acciones positivas o promocionales de igualdad (Red DIE)

Disparidad de género en los órganos directivos de las revistas biomédicas españolas

Guía de buenas prácticas «la igualdad de oportunidades en los planes de formación de la empresa» (Red DIE)

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Guía de buenas prácticas para el acceso de mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres y viceversa (Red DIE)

Buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas con distintivo “Igualdad en la empresa” (Red DIE)

La igualdad de género como eje de un nuevo modelo económico y social eficiente y sostenible: El cometido de las políticas públicas (2010-2014)

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