La falta de mujeres en los equipos de I+D conduce a que muy pocas investigaciones se centren en la salud de las mujeres. Así lo pone de manifiesto la investigación ¿Para quién inventamos? Las patentes de mujeres se centran más […]
El pasado 21 de junio se cumplían dos años de la adopción del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019, por parte de la Organización Internacional del Trabajo. Convenio: El convenio parte del reconocimiento de que la “violencia y […]
El Global Entrepreneurship Monitor, 2020/2021, es un estudio que analiza las brechas de género existentes en las iniciativas empresariales. Se centra en el estado de la actividad empresarial, las oportunidades de emprendimiento y el índice de contexto de emprendimiento nacional […]
El proyecto CAMFED (Campaign for Female Education) para la educación y empoderamiento de las niñas africanas ha sido galardonado con el Premio Princesa de Asturias de Cooperación Internacional 2021. CAMFED es un movimiento panafricano que lleva trabajando más de veinte […]
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) señaló, el pasado 3 de junio, que la igualdad de retribución entre hombres y mujeres debe aplicarse ante el desempeño de un mismo trabajo o «de igual valor”. El TJUE se […]
Perspectivas Sociales y del Empleo a nivel mundial en 2021 según la OIT La Organización Internacional del Trabajo ha publicado el documento Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2021 que alerta de una crisis en el mercado de […]
Resumen de resultados de la Campaña #EmpleoIgualitarioFM #UnaEuropaInclusivaFM realizada en 2021 en el marco del 1M: Día Internacional de las Personas Trabajadoras; y del 9M: Día de Europa.
El día 9 de mayo se celebraba el Día de Europa. Siguiendo esta línea varias organizaciones han venido realizando acciones para con el objetivo de lograr una Europa igualitaria. Desde el Observatorio de Igualdad y Empleo se realiza la campaña […]
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