Estudios y materiales de interés relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, el emprendimiento y la empresa
She figures 2018
Autoría: Comisión Europea
Informe publicado por la Comisión Europea con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Unión Europea en el ámbito laboral, en la conciliación y corresponsabilidad en el ámbito doméstico, la prevención de riesgos laborales, la protección contra la violencia de género y otros crímenes basados en género, entre otros aspectos. Asimismo, visibiliza la importancia de introducir la perspectiva de género en la investigación y en la innovación de forma transversal. Incluye indicadores que permiten analizar el impacto y la efectividad de las políticas públicas que se han implementado en esta área.
Maternidad y trayectoria profesional
Autoría: Prof. Nuria Chinchilla (Titular de la Cátedra Rafael Pich y Carmina Roca 'Mujer y Liderazgo', Directora del Centro Internacional I-WIL, IESE - Women in Leadership, IESE Business School: Universidad de Navarra), Esther Jiménez, investigadora principal (Decana de la Facultad de Educación de UIC Barcelona, Lecturer en IESE Business School, Universidad de Navarra), Marc Grau, investigador (Harvard Kennedy School)
Estudio realizado con el objetivo de analizar cuales son los obstáculos que se producen que impiden a las mujeres realizarse de forma plena en el mercado laboral, enfocándose en el efecto que tienen los cuidados en las carreras profesionales de las mujeres.
Datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal: febrero 2019
Autoría: Servicio Público de Empleo Estatal, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual del Servicio Público de Empleo Estatal. Incluye información sobre la demanda de empleo, el paro, los contratos y las prestaciones por desempleo relacionadas con el mes de febrero 2019.
Afiliación a la Seguridad Social: febrero 2019
Autoría: Secretaría de Estado de Seguridad Social, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Publicación mensual de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Incluye estadísticas sobre las afiliaciones a la Seguridad Social desagregadas por sexo relacionadas con el mes de febrero 2019.
Mujeres en el mercado de trabajo, mujeres pensionistas y mujeres migrantes en el siglo XXI
Autoría: Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Informe publicado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Se centra en el análisis sobre el estado de la igualdad real en el mercado laboral entre mujeres y hombres en los últimos 15 años. Se enfoca en las consecuencias que producen estas desigualdades por razón de género en las pensiones y en las migraciones.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe GEM The Influence of GEM on Policy 2017-2018
Autoría: Babson, Unirazak, Korea Entrepreneurship Foundation, Universidad del Desarrolla
Informe publicado por el Global Entrepreneurship Monitor sobre la relevancia de los informes sobre el estado de emprendimiento publicados a nivel mundial y su influencia en las políticas públicas sobre el emprendimiento en diferentes países. Incluye un apartado específicamente dedicado a España.
Global Entrepreneurship Monitor: Informe ejecutivo GEM La Rioja 2017
Autoría: Autoría y equipo de investigación: Luis A. Ruano Marrón (Director GEM Rioja), Rubén Fernández Ortiz, Mónica Clavel San Emeterio, Jorge Pelegrín Borondo, Emma Juaneda Ayensa
Informe anual sobre la actividad emprendedora en La Rioja entre 2017. Incluye datos y estadísticas que visibilizan las diferencias entre las mujeres y los hombres que buscan emprender en la Comunidad Autónoma.
Romper la brecha salarial: una cuestión de justicia
Autoría: Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO
Informe publicado por Comisiones Obreras dentro del marco de la conmemoración del ’22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres’. Busca visibilizar las diferencias que existen en el mercado laboral, incluyendo la discriminación contra las mujeres en la contratación y la segregación profesional, entre otros aspectos que producen diferencias salariales entre las mujeres y los hombres.
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